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Aktuelle Stellenangebote der Gemeinde Hallbergmoos


Die Gemeinde Hallbergmoos (ca. 11.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudenten (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau

für die Abteilung P – Planen, Bauen, Technik, Umwelt.
Es handelt sich um eine zunächst für ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden.


Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Unterstützung bei der Wahrnehmung von Projektsteuerungs- und Bauherrenaufgaben bei Neu-, Um- und Sanierungsaufgaben für Projekte des Hochbaus
• Mitarbeit im Bereich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung bei Sanierungs-, Um-, Neu- und Erweiterungsbauten
• Mitwirkung im Zusammenhang mit Bauunterhaltungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsaufgaben an gemeindlichen Immobilien
• Mitwirkung bei verwaltungsinternen Aufgaben, u.a. bei der Aufstellung des jährlichen Haushaltes zur Unterhaltung der Objekte
 

Ihr Profil:

• Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen im Bereich bzw. Personen, die sich im Rahmen einer Weiterbildung zum Techniker
(m/w/d) in der Fachrichtung Hochbau qualifizieren
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bauhandwerk bzw. in der Gebäudeplanung sind wünschenswert
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft
• gute EDV-Kenntnisse
• PKW-Fahrerlaubnis der Klasse B
 

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD entsprechend der Qualifikation
• Zahlung einer Großraumzulage München
• Leistungsentgelt
• attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Gewährung eines mtl. steuerfreien Sachbezugs in Form von Hallbergschecks

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleitung, Herr Zimmermann, unter Tel. 0811/5522-434 oder die Sachgebietsleitung, Herr Niederreiter, unter Tel. 0811/5522-432.

Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 31.01.2022 an das Personalwesen der Gemeinde Hallbergmoos, Rathausplatz 1, 85399 Hallbergmoos, gerne auch per E-Mail als pdf in einer Datei zusammengefasst und nicht über 10 MB an bewerbung@hallbergmoos.de.

 

Bei Bewerbungen per E-Mail ist zwingend im Betreff das Aktenzeichen PW-Werkstudent anzugeben.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage www.hallbergmoos.de.

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Datenschutzhinweise:

Hinweis:
Bewerbungen in elektronischer Form ohne Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen!

Informationen zum Datenschutz gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung der EU (DSGVO)
Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren

Kontaktdaten des Verantwortlichen und des Datenschutzbeauftragten (zu Art. 13 Abs. 1 a und b DSGVO):
Die zuständige Stelle für die Erhebung der Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung ist die 

Gemeinde Hallbergmoos
Rathausplatz 1
85399 Hallbergmoos
Tel.: 0811/5522 - 0
Email: Datenschutz@hallbergmoos.de

und damit Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung.

Die Kontaktdaten des zuständigen Datenschutzbeauftragten sind:
Datenschutzbeauftragter der Kommunen des Landkreises Freising
Landratsamt Freising
Landshuter Str. 31
85356 Freising
Tel.: 08161 / 600 442
Email: datenschutz-gemeinden@kreis-fs.de 

Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung (Art. 13 Abs. 1 c DSGVO):
Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle übermittelten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung im Stellenbesetzungsverfahren verarbeitet. Auch Initiativ-Bewerbungen werden einzig zu dem Zweck verarbeitet, offene Stellen mit den in Ihrer Bewerbung genannten Qualifikationen übereinzubringen.
Datenschutzrechtliche Grundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i.V.m Art. 4 Abs. 1 BayDSG sowie Art. 103 BayBG. 

Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 1 e DSGVO):
Ihre personenbezogenen Daten werden wie folgt weiterverarbeitet und an die folgenden zuständigen Stellen übermittelt:

Innerhalb der Behörde haben nur diejenigen Mitarbeiter Zugriff auf die Teile Ihrer personenbezogenen Daten, die zur Aufgabenerledigung im Stellenbesetzungsverfahren unbedingt notwendig sind (zuständige Fachabteilung, Personalabteilung, Behördenleitung, ggf. Gemeinderat, Personalvertretung, ggf. Eigenbetriebe)

Ihre personenbezogenen Daten werden im Stellenbesetzungsverfahren an niemanden außerhalb der Behörde weitergegeben.

Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten in ein Nicht-EU – Drittland oder an eine internationale Organisation erfolgt dementsprechend ebenfalls nicht. 

Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten (Art. 13 Abs. 2 a DSGVO):
Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahren für sechs Monate gespeichert.  

Betroffenenrechte (Art. 13 Abs. 2 b DSGVO):
Sie haben gegenüber der oben genannten Behörde ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie gegebenenfalls ein Recht auf Berichtigung nachweislich falscher Daten, ein Recht auf Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung der Daten, ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie ein etwaiges Recht auf Datenübertragbarkeit. Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft die öffentliche Stelle, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. 

Widerrufsrecht bei Einwilligung (Art. 13 Abs. 2 c DSGVO):
Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten von einer Einwilligung Ihrerseits abhängt, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Dieser Widerruf gilt ab sofort, aber nicht für Verarbeitungen in der Vergangenheit. 

Beschwerderecht bei Aufsichtsbehörden (Art. 13 Abs. 2 d DSGVO):
Ihnen steht ein Beschwerderecht beim Landesbeauftragten für den Datenschutz zu. 

Pflicht zur Bereitstellung der Daten (Art. 13 Abs. 2 e DSGVO):
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens ist die Bereitstellung von personenbezogenen Daten unabdingbar. Sollten Sie notwendige Informationen nicht bereitstellen wollen oder können, kann die Behörde mit Ihnen keinen Arbeitsvertrag abschließen oder Sie in ein Beamtenverhältnis berufen, die Bewerbung kann dann nicht berücksichtigt werden.  

Informationspflicht für den Fall einer späteren Zweckänderung (Art. 13 Abs. 3 DSGVO):
Ist beabsichtigt, Ihre personenbezogenen Daten für einen anderen Zweck weiterzuverarbeiten als der, für den sie erhoben wurden, stellt Ihnen die Behörde vor dieser Weiterverarbeitung Informationen über diesen anderen Zweck und alle anderen maßgeblichen Informationen zur Verfügung.